Quelle expérience va transformer votre équipe ?

L’activité LEGO® SERIOUS PLAY® est une activité flexible qui s’adapte facilement aux objectifs que vous souhaitez atteindre en équipe. Idéal pour le team building, la gestion de conflit, la facilitation du changement ou encore l’idéation. 

Elle permet de stimuler la créativité, renforcer la collaboration d’équipe et résoudre des problèmes complexes. Les personnes participantes devront littéralement construire leur réponse. 

Cette activité favorise des échanges authentiques et détendus. C’est une façon originale et ludique de stimuler la discussion et la réflexion, sans pression, tout en renforçant la cohésion d’équipe. 

Pour qui c'est idéal ?

• Les équipes qui font face à des problèmes complexes à résoudre
• Les mandats de facilitation du changement ou de gestion des conflits
• Les équipes créatives ou en mode innovation
• Les gestionnaires et équipe de direction qui veulent des discussions authentiques sans hiérarchie

 ⏳ Durée : Durée recommandée entre 4h et 6h, adaptable selon vos besoins. 

 TOTEM est présenté sous forme d’un jeu de cartes unique conçu pour renforcer les liens en milieu de travail. 

Chaque participant.e est invité à choisir un totem, composé d’un animal et d’une qualité, pour représenter les qualités humaines qu’il ou elle reconnaît chez ses collègues. 

Grâce à cette reconnaissance positive, les personnes participantes développent une 

meilleure estime d’eux-mêmes et favorisent un climat de confiance et de collaboration au sein de l’équipe. 

Pour qui c'est idéal ? 

• Les équipes qui veulent célébrer leurs forces individuelles
• Les activités de reconnaissance ou de fin d'année
• Les groupes de 8 à 30 personnes
• Les équipes qui ont besoin de renouer avec la confiance et la bienveillance.

⏳ Durée : 1h30 

TEAM TALK est une activité sous forme de jeu de cartes, idéal pour favoriser des discussions authentiques et renforcer la communication au sein d’une équipe. 

Les participants répondent à des questions franches, adaptées à trois niveaux d’intensité, pour créer un climat de confiance et encourager des rétroactions sincères, positives et constructives. Chaque atelier débute par une formation sur la rétroaction ce qui facilite et stimule les échanges profonds et aide à mieux se connaître, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Pour qui c'est idéal ?

• Les équipes où la communication est un défi
• Les gestionnaires qui veulent instaurer une culture de rétroaction
• Les nouvelles équipes qui apprennent à se connaitre
• les groupes de 6 à 40 personnes

⏳ Durée : 2h 

 DISC Flow® permet à chaque membre de l’équipe de mieux se connaître, de comprendre sa place au sein du groupe et de se sentir valorisé.

Chaque atelier commence par un test de personnalité complet, incluant une section sur l’intelligence émotionnelle. En découvrant les différents profils présents dans l’équipe, les participant.e.s apprennent à adapter leur communication et à mieux collaborer. 

DISC FLOW® est une excellente façon de travailler en synergie, tout en respectant les forces et les différences de chacun. 

Pour qui c'est idéal ?

• Les équipes de direction et de gestion
• Les équipes en période de changement ou de transition
• Les équipes où les personnalités créent des frictions
• Les groupes qui veulent travailler en synergie durable

⏳ Durée :  de 4 heures à une journée